Sem dúvida que a maturidade digital dos trabalhadores é o que permite a transformação digital das empresas.

Um estudo sobre a aprendizagem no local de trabalho permitiu concluir que determinados acontecimentos em contexto laboral são geradores de conhecimento.

Em 1990 Henderson & Venkantraman alertavam, num artigo que se tornou referência, “Strategic Alignment : A Model for Organizational Transformation via Information Technology” que a transformação das organizações emergia como um tema importante devido essen

• A investigação “The State of Ransomware 2021” da Sophos revela que apenas 8% das empresas que pagam um resgate recuperam todos os seus dados • 54% das empresas considera que os ciberataques são demasiado avançados para que a sua equipa de IT possa enfr

O Agile é uma filosofia ou “mindset” aplicado ao trabalho ou até às nossas vidas pessoais.

UO comportamento dos mercados energéticos nos últimos meses lembra-nos um conto tradicional chinês:

Sim, faz sentido. E todos queremos ter um processo vencedor. Pelo menos, que seja efetivo, coerente e escalável. Lembrando que o processo nas vendas é um funil. Seja ele qual for, mais ou menos complexo, é um funil. Pode existir só um funil, como podem ex

Você já atualizou seu projeto e o seu pensamento sobre vantagem competitiva?

A sua empresa está nesta arena de Guerra de Talento?

O poeta maior da literatura portuguesa escreveu há bem mais de 4 séculos no célebre soneto “Mudam-se os tempos, mudam-se as vontades”

O seu crescimento será irreversível e este “novo” comportamento veio para ficar após a pandemia que vivemos.

Mindfulness é a ideia de aprender a estar totalmente presente e envolvido no momento, ciente dos pensamentos e sentimentos sem distração ou julgamento.

Alguém já se lembrou de ti pelo perfume que usas, pela música que ouves ou pelo teu gosto por animais? Cada vez que alguém se lembra de ti por algum motivo, quer dizer que conseguiste deixar a tua marca pessoal naquela pessoa.

Já pensou o quão interessante seria termos a possibilidade de conciliar os nossos gostos e aspirações pessoais com as profissionais?

REVISTA DIGITAL N.º 35 | JULHO 2021

“Don´t play everything (or every time); let some things go by… What you dont’t play can be more importante than what you do.” Thelonious Monk

A grande maioria dos negócios têm a sua génese numa ideia de uma ou duas pessoas que desenvolvem um sonho que tem de ser concretizado.

Se há uma coisa que podemos desde já garantir sobre o futuro das organizações é que ele vai chegar antes do previsto.

As PME’S no caminho da mudança. Vivemos numa mudança de era e não numa era de mudança.

Difícil prever o perfil das pequenas e médias empresas do futuro, principalmente, porque a evolução das organizações nunca se deu de forma homogênea e linear, especialmente entre empresas de menor porte.