As pessoas recorrem à inteligência artificial para as ajudar a desenvolverem-se profissionalmente, depois da pandemia da COVID-19 as ter deixado isoladas e desvinculadas das suas próprias vidas, de acordo com um estudo da Oracle e da Workplace Intelligence, uma empresa de investigação e consultoria em recursos humanos.

Atualmente, o mercado de trabalho está em transformação, à medida que as consequências da pandemia ainda se fazem sentir no nosso dia a dia.

O tempo é vida e é também a única coisa irrecuperável. Desperdiça-lo ou perde-lo é o pior erro que se pode cometer.

Todos querem mudar o mundo, mas (quase) ninguém deseja mudar-se a si mesmo! LEO TOLSTOI

Escrevo este texto no dia 25 de fevereiro, ou seja, um dia depois de todos termos sido convocados para um novo desafio.

Dando continuidade a um artigo que escrevi anteriormente, nesta Revista, sobre a Black Box dos Recursos Humanos, venho falar-vos nesta edição sobre os três componentes da Perceção dos Colaboradores sobre as Práticas de RH.

Como diria um qualquer jogador “se não domino a bola, como posso marcar golos?”. Esta metáfora deveria ser uma linha de orientação em tudo o que se faz.arcas.

A Cisco publicou o seu estudo Data Privacy Benchmark 2022 , uma análise global anual das práticas empresariais relacionadas com a privacidade, o impacto desta nas organizações e os pontos de vista sobre a privacidade dos dados.

Era uma vez um porquinho muito trabalhador e poupado. Todos os meses amealhava as notas que ganhava dentro do seu colchão, que cada vez ficava mais grosso. Uma raposa chamada inflação

Após uma primeira edição em plena pandemia e tão rica em conteúdo e networking, ficou comprovado que falar do Marketing Mix do Erro é algo relevante e seria um erro não apostar na II EDIÇÃO

A Nonius, empresa portuguesa fornecedora mundial de soluções tecnológicas para hóspedes, desenvolveu em conjunto com o Pestana Hotel Group, uma App mobile para proporcionar aos hóspedes uma incrível experiência digital, mesmo antes da sua chegada ao hotel.

A pandemia dos últimos dois anos afetou consideravelmente a economia do país – um efeito que se fez sentir, em especial, nas pequenas e médias empresas (PME), que compõem a grande maioria do tecido empresarial português e são um motor essencial para ultrapassar os problemas económicos.

“Todos os problemas da humanidade decorrem da incapacidade de o homem ficar tranquilamente sentado sozinho no seu quarto.” Blaise Pascal

O papel da tecnologia e da interação humana.

Creio que já todos devemos conhecer aquela história que se conta há dezenas de anos (confesso que não consegui encontrar a origem), do industrial que vê as máquinas paradas, chama um técnico que ao aparecer e analisar o equipamento parado, se limita a dar meia volta num parafuso e tudo volta a trabalhar normalmente, apresentando como fatura do serviço prestado um valor exorbitante, suponhamos 10.000€.

Decidir criar um negócio próprio que implica tempo para assegurar a sua viabilidade, é assumir um risco que o senso comum associa a faixas etárias mais jovens e, na atualidade, ao desenvolvimento de start-ups.

A Universidade Sénior de Rio Tinto, é um projeto da Junta de Freguesia que surgiu como uma resposta social destinada a todos os cidadãos de Rio Tinto a partir dos 50 anos de idade.

Tem havido um foco e uma preocupação em entender e cativar as gerações mais novas, essas que são nativas digitais, que têm o futuro nos olhos e os sonhos no horizonte.

Elena começou o seu percurso profissional numa empresa de CRM (Customer Relationship Management) em Madrid, onde geria as campanhas de Marketing Directo e Interactivo de vários clientes nacionais e internacionais.

Tem mais de 55 anos, é ativo, tem interesse em aprender, em ser autónomo, em melhorar as suas competências digitais e financeiras?